我们总有《围城》的心里障碍，在METC（教培学院简称）你幸福吗？幸福这种滋味是“在一起”的幸福时光不“被认为”是幸福，只有分手的时候才“被认为”是幸福，是什么让我们有了幸福呢，是因为我们有“被幸福”的思想。其实，幸福一直从我们那天聚在一起的时候就已经开始“流感”了，只是这种“流感”一般不被察觉，只到学校荷花盛开的时候你才被烧得泪流满面。记住，人生没有Ctrl+Z（撤销），但是人生一定有F5（刷新）的机会，在METC的时光里，你幸福吗？不要总是抱怨你们导师露露（李露）、吹雪（秦春雪）、007（罗瑞林）、太子（邓鸿波）像得了阿尔茨海默病（Alzheimer disease，AD）一样，整天反复的求加班、求开会、求方案、求考试、求报考、求学习，“求”！其实真的不怪他（她）们，是因为张老师是80后，他（她）们是90后，整整差了一个时代，我的老年痴呆症遭到办公室的一致认同，他（她）们真的《伤不起》。
EYP搞了第一季，今后要把它作为学院的一个品牌延续下去，不求第一季结果，但求第一季的过程和过程本身的经验。获奖的表示鼓励，没获奖的表示惋惜，但是通过本次活动也看出了些问题，是否为这个团体卖力了只有你自己“扑通扑通”的知道，4位导师要明白一个道理，你是否死心塌地、不折不扣的去以身作则我不敢肯定，不希望一个活动有《八项规定》来约束你，只希望文化管住你的灵魂。别人聆听一次报告、搞一次活动就是在成长与进步，你的缺席一次，就有可能被“周公”拉去了唱《摇篮曲》，依旧“白日做梦”。我寄望，教培团队的核心人物都应该有“女汉子”（罗瑞林）、“纸妹子”（秦春雪）、“假妹子”（向阳）、“中国大妈”（柯学）、“土豪”（邓鸿波）、“土鳖”（李露）的一种固有精神气质，一定有为自己流行方式可以代言的理由，你们如果能够带着主动和思考去工作，我也不用整天搞什么“棱镜门”。同时，我认可的教培团队只有一个，既没有“单独生二胎”的政策，本人也没这个想法。因为，我爱着这个一手操持起来，来之不易的工作“自贸区”。
本次学生会换届选拔我们尽量做到了“情绪克制”，当然不公平总与公平相向而生，只有不公平才体现我们做法的更加公平，短短的几分钟面试可能大家认为你是“金子”的，但是不要以为金子就很值钱，被中国大妈疯狂抢购的时候就是“粪土”，只有被放在了恰当的地方才可以发光。希望本次考核公示期的小伙伴们有着天生我才必有用的信念和实际付出，想要得到什么，首先要想到你能够付出什么，没有阳光何来彩虹。站在这个舞台上，不要有什么目光游离的举动，因为我们也是从6.1儿童节时代过来的，“你懂得”。
作为第五届导师不是没有责任，袁隆平院士曾经做过一个解决13亿人温饱的“中国梦”，梦见自己培育出了可以“大树底下好乘凉”的水稻。学生好比我们学院的种子，培育好了今后可能就是参天大树，为你遮风避雨。当然种子品种也要过硬，这一年有的种子没发芽，可能更多的认为是地球“十面霾伏”。环境不合口味，可以学会如何适应与改变，动物世界看少了是不行的，希望这样的同学要学会群居。
第五届记住，换了不是分了，如果真的分了一定传承，传承一种教培工作精神，一种理念，一种风格。METC永远金石为开，希望今后无论你的学习、生活、事业、家庭有什么可以分享的事，哪怕有一天你“高大上”的能和“习大大”一起日理万机，“待你长发及腰”时，不要忘记发个微博和微信，不要永久的“失联”，至少怎么得也为你点个“赞”。第六届谨记，前人栽树后人乘凉，乘凉时也要研究如何修剪枝叶，让这颗树长得“又快又好”。教培学院的平台和公元2014重庆的天气一样，既可享受火炉的热辣，又可享受避暑的惬意，这样全校不多见的舞台原则上是有“防空识别区”的，既然我们同意吸纳你们进来，就是友好信任关系，一定要发光发热，希望学院百年光影有你们的历史足迹。
