为了推进我院应用型人才培养，强化高校培养“完整人”的目的，在现有办学与工作基础之上，挖掘和打造一批具有“三心三力”的教培卓越青年团队，我院特开展卓越青年计划（EYP）。
卓越青年计划（EYP）整体由四大关联性人才培养组合平台形成，即：专业版块-选拔平台、职业倾向-测评平台、能力模块-塑造平台和结业汇报-鉴定平台。由导师和学员组成四个竞技小组，以“职业锚”为中心，围绕人文修养、学术科研、公益事业、拓展训练、社会考察和职场能力六个板块打造全方位卓越精英人才，最终形成“1+6”复合型能力人才标准，即：一门核心专业学习能力和六种职业导向关键能力。
为切实保障EYP活动顺利实施，真正实现人才培养目标，特成立人才培养与考核领导小组：
领导小组的职责是研究制定教培学院EYP活动总体方案和后期对全体学员及竞技小组的整体考核。领导小组下设办公室，由李露任办公室主任，统筹协调、宣传引导、督促指导工作开展。
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| | | | | | | 负责完善整个培养计划推进过程中每个活动具体策划；协助各位导师完成相应活动。
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| | | | | | | 负责整个活动过程中对外联络工作；维护活动过程场内秩序；协助各位导师完成相应的工作。
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| | | | | | | 负责整个活动中图片采集、通讯稿撰写、稿件发布及文字资料存档等相关宣传工作；负责整个活动考核材料汇总及存档；协助各位导师成相应工作。
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（一）EYP学员由学院五大板块中选拔出来的优秀学员代表，共计24名，其中包含本院4名青年教职工。分成4个竞技小组，活动主要以导师指导、实践活动、竞技比赛等方式开展（具体活动安排见附件一）。
本次活动由本院自收发展基金经费中单列专项经费，每季活动设立10000元“卓越基金”，部分活动经费采取企业赞助或公益支持的方式。入选卓越青年计划班学员均不收取培训费用。卓越基金使用范围：1.卓越精英班奖学金；2.活动广告宣传费；3.卓越精英班课酬费；4.活动组织差旅费等。
